杭州師范大學錢江學院2019年公開招聘高層次、緊缺專業人才公告

日期: 2019-03-25作者:人事部 閱讀量:2685

    根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關規定,因工作需要,杭州師范大學錢江學院決定面向社會公開招聘高層次、緊缺專業人才,現將有關事項公告如下:
  
一、單位簡介 
  
杭州師范大學錢江學院成立于1999年7月,是國家教育部和浙江省人民政府批準設立,由杭州師范大學創辦的一所綜合性全日制本科高校。學院設有播音與主持藝術、會計學、電子商務、旅游管理、英語、護理學等35個本科專業,分理學、工學、醫學、經濟學、管理學、法學、文學、教育學、藝術學等9個學科門類。學院面向全國招生,目前有全日制在校本科學生9000余人。具體情況詳見學院網頁:http://www.xulasummer.com/。
  
二、招聘計劃和條件
  (一)招聘計劃
  本次學院公開招聘高層次人才
 18人,具體計劃見附件。
  
(二)招聘條件

        符合杭州市《關于貫徹落實國家人事部

    三、招聘程序與辦法
  (一)報名和資格審核

  報名時間:自公告發布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止,應聘者通過電子郵件向指定郵箱發送報名表,郵件主題請注明“崗位編號+崗位名稱+姓名”,并提供相關的電子佐證材料,包括:
  (1)個人簡歷(包括自高中開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況等),并附1寸免冠近照。
  (2)身份證、最高學歷(學位)、職稱、執業資格、個人榮譽等證書掃描件,或含有成績單的學校推薦表(應屆生),工作經歷證明(勞動/聘用合同或社保繳費記錄)等相關材料。
  (3)國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》掃描件。
  招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件向報名人反饋初審結果。 應聘者在面試時請將報名材料原件送設崗單位審核確認。
  (二)考試考核
  本次招聘不設最低開考比例限制。自公告發布之日起至少15個工作日后,由設崗學院根據報名情況分期分批組織考試考核。資格審查通過人員,招聘單位通知來校進行面試考核。面試以結構化面試或專業技能測試、模擬試講、學術報告、專業答辯等方式進行。面試內容和方式由學科專家組根據崗位職責、專業要求等內容擬定。
  (三)考察與體檢
  根據考試評審結果,按照擇優錄用原則,確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行或浙江省公務員錄用體檢有關規定執行。考察或體檢不合格的,可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
  (四)公示和聘用
  經考察、體檢均合格的人員,確定為擬聘用人員,并于考察工作結束后在杭州市人力資源和社會保障網和學院招聘網站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
  公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,學院按年度編制計劃和規定程序辦理相關入職手續,聘用人員列入事業編制管理,與單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。
 
 四、咨詢和監督
  公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督。有關本次招聘具體問題,請向杭州師范大學錢江學院人事部(教師工作部)等公開電話咨詢。
    杭州師范大學錢江學院網址:http://www.xulasummer.com/
  錢江學院報名電子信箱: 見計劃表。 
  聯系人:郝老師,電話:0571-28867857。  


  附件:

1.杭州師范大學錢江學院2019年高層次、緊缺專業技術人才招聘計劃.xlsx

2.教師崗位應聘表(簡歷模板).doc

 

杭州師范大學錢江學院

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